Iščite po prispevkih
Raziskava, ki jo je v letošnjem letu izvedel Stalni odbor obolelih za artritisom oziroma revmatizmom (revmatikov) pri Evropski zvezi proti revmatizmu (EULAR) je zajela mnenja bolnikov, njihovih negovalcev in zdravstvenih delavcev. Osredotočila se je na psihološke posledice artritisa in revmatičnih obolenj in vprašanje, kako se lahko ob ustrezni podpori izboljša kakovost življenja ljudi s takimi obolenji. 97 % bolnikov oziroma njihovih negovalcev je potrdilo, da bolezen njih oziroma njihove bližnje čustveno obremenjuje in pogosto ali zelo pogosto negativno vpliva na njihovo razpoloženje. Samo 35 % obolelih se o tem spregovori s svojim zdravnikom.
Oboleli za artitisom oziroma revmatizmom najteže čustveno prenašajo: težave pri vsakdanjih opravilih (38 %), zmanjšano mobilnost (13 %), bolečino (11 %), omejene možnosti zabave in druženja (10 %) in pomanjkanje razumevanja pri prijateljih in sodelavcih (8 %). Oboleli se na te izzive odzovejo na različne načine in z različnimi vedenjskimi vzorci: večina anketirancev (52 %) se med druženjem pretvarja, da je vse v redu ne glede na njihovo obolenje, kar 16 % jih ne more deliti svojih čustev z drugimi, ker se bojijo, da se jim bodo zdeli “pomilovanja vredni” ali željni sočutja. Nekateri (12 %) postanejo jezni, v nekaterih primerih pa nezmožnost normalnega življenja vodi v depresijo (5 %). Številni bolniki so razvili metode, s katerimi se laže soočajo s čustvenim vplivom artritisa oziroma revmatizma. Za najbolj uspešne načine premagovanja težav so se izkazali: pozitivna naravnanost (38 %), postavljanje majhnih osebnih ciljev (17 %), druženje, kadar so slabe volje (13 %), in pogovor o lastnem doživljanju težav z družino in s prijatelji (11 %).
Ko so sodelujoče vprašali, kaj bi jim najbolj pomagalo pri premagovanju težav, povezanih z njihovim obolenjem, so odgovorili: učinkovito zdravljenje bolezni (41 %) in z njo povezanih psiholoških stanj (17 %), vzdrževanje stikov z ljudmi, obolelimi za podobnimi boleznimi (17 %), ter več razumevanja in prilagodljivosti delodajalcev oziroma izobraževalnih ustanov (20 %).